採用情報
REQUIREMENTS募集要項
建築施工管理（中途採用）
雇用形態
正社員
給与
当社規程による
応募資格
学歴不問、建築施工管理技士・経験者待遇
就業時間
8：00～17：00
※週1回 NO残業デーあり（通常より1時間早く終業）
休日
105日、特別休暇15日以上（※2025年度は年間休日126日）
・完全週休2日制
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（お盆期間中の8/9～8/17の9日間）※2025年度本社実施
・年末年始休暇（本社は12/27～1/4の9日間） ※2025年度予定
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業（男性職員の取得実績あり）
待遇
～ 待遇 ～
・入社後約2ヶ月間の研修制度あり
└本社および新橋支店、横浜支店、川崎営業所、その他現場事務所にて実践的なOJT研修を実施します。
・外部研修制度
└職階に応じた建築専門の研修を受講していただきます。
・給与改定年1回（4月）
└昇給。能力や資格のほか、年齢や勤続年数に応じてアップします。
・賞与年2回（昨年度支給実績2回／7・12月 ※基本給の約3ヵ月分）
└社長から現金を手渡しします。
・決算賞与（業績により8月支給 2021年、2022年、2023年、2024年、2025年 支給）
～ 手当・福利厚生 ～
・時間外手当
・役職手当（最大6万円）
・資格手当（当社指定の資格に応じた金額）
・住宅手当（賃貸家賃の25％/上限2万、持家ローンの30％/上限3.5万円）
・家族手当（扶養配偶者：2万円、お子様：1人目 2万円、2人目 2万円、3人目 3万円／月）
・インフルエンザ補助金（ご家族も含め 1,500円/1人）
・永年勤続者表彰（10年5万円・20年10万円・30年20万円現金支給）
・資格取得報奨金制度（1級建築士70万円、1級建築施工管理技士60万円、その他当社指定の資格）
└入社時の保有資格に対しても支給します。
・社員持株制度（業績に応じて15～20%の配当金あり）（2021年15％・2022年18％・2023年18％・2024年20％・2025年20％）
※中途入社の場合も適用（入社後6ヶ月経過後の創立記念日2月に支給）
・退職金制度（中退共退職金に加えて当社独自の功労金制度あり）
・交通費全額支給
・制服貸与
・財形貯蓄
・産業医制度（外部委託）
└社員の心身の健康を重視し、外部委託の産業医が健康診断結果を評価し、
保健師が必要に応じて健康面談を実施しています。
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、子ども・子育て拠出金、※介護保険）
※40歳以上
・全社員対象8大疾病対応団体保険
勤務地
1都3県（主に東京・神奈川）
建築施工管理（新卒採用）
雇用形態
正社員
給与
当社規程による
応募資格
学歴不問、建築学部新卒者大歓迎
就業時間
9：00～18：00
※週1回 NO残業デーあり（通常より1時間早く終業）
休日
105日、特別休暇15日以上（※2025年度は年間休日126日）
・完全週休2日制
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（お盆期間中の8/9～8/17の9日間）※2025年度本社実施
・年末年始休暇（本社は12/27～1/4の9日間） ※2025年度予定
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業（男性職員の取得実績あり）
待遇
～ 待遇 ～
・入社後約6ヶ月間の研修制度あり
└本社および新橋支店、横浜支店、川崎営業所、その他現場事務所にて実践的なOJT研修を実施します。
・社員勉強会
└毎月1回本社にて座学勉強会、毎月2回現場にて研修会を実施します。
・給与改定年1回（4月）
└昇給。能力や資格のほか、年齢や勤続年数に応じてアップします。
・賞与年2回（昨年度支給実績2回／7・12月）
└社長から現金を手渡しします。
・決算賞与（業績により8月支給 2021年、2022年、2023年、2024年、2025年支給）
～ 手当・福利厚生 ～
・時間外手当
・役職手当（最大6万円）
・資格手当（当社指定の資格に応じた金額）
・住宅手当（賃貸家賃の25％/上限2万、持家ローンの30％/上限3.5万円）
・家族手当（扶養配偶者：2万円、お子様：1人目 2万円、2人目 2万円、3人目 3万円／月）
・インフルエンザ補助金（ご家族も含め 1,500円/1人）
・永年勤続者表彰（10年5万円・20年10万円・30年20万円現金支給）
・資格取得報奨金制度（1級建築士70万円、1級建築施工管理技士60万円、その他当社指定の資格）
・社員持株制度（業績に応じて15～20%の配当金あり）（2021年15％・2022年18％・2023年18％・2024年20％・2025年20％）
・退職金制度（中退共退職金に加えて当社独自の功労金制度あり）
・交通費全額支給
・制服貸与
・財形貯蓄
・産業医制度（外部委託）
└社員の心身の健康を重視し、外部委託の産業医が健康診断結果を評価し、
保健師が必要に応じて健康面談を実施しています。
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、子ども・子育て拠出金、※介護保険）
※40歳以上
・全社員対象8大疾病対応団体保険
勤務地
1都3県（主に東京・神奈川）
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