採用情報
REQUIREMENTS募集要項
施工管理
雇用形態
正社員
給与
当社規程による
応募資格
学歴不問、経験者優遇、建築学部新卒者大歓迎
就業時間
9：00～18：00
※週1回 NO残業デーあり（通常より1時間早く終業）
休日
105日、特別休暇15日以上（※2025年度は年間休日126日）
・週休2日制
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（お盆期間中の8/9～8/17の9日間）※2025年度本社予定
・年末年始休暇（本社は12/27～1/4の9日間） ※2025年度予定
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休暇（男性職員の取得実績あり）
待遇
～ 待遇 ～
・入社後6ヶ月間の研修制度あり
└本社および新橋支店、横浜支店、その他現場事務所にて実践的なOJT研修を実施します。
・給与改定年1回（4月）
└昇給。能力や資格のほか、年齢や勤続年数に応じてアップします。
・賞与年2回（昨年度支給実績2回／7・12月）
└社長から手渡しします。
・決算賞与（年1回8月／業績による 2021年、2022年、2023年、2024年支給
～ 手当・福利厚生 ～
・時間外手当
・役職手当
・資格手当（当社指定の資格に応じた金額）
・住宅手当（賃貸家賃の25％/上限2万、持家ローンの30％/上限3.5万円）
・家族手当（扶養配偶者：2万円、お子様：1人 2万円、2人 2万円、3人 3万円／月）
・インフルエンザ補助金（ご家族も含め 1,500円/1人）
・報奨金（資格取得お祝金として一級建築士：70万円、1級建築施工管理技士：60万円等）
└当社指定の各資格が対象であり中途入社の方には入社時の保有資格に対しても支給します。
・永年勤続表彰（10年5万円・20年10万円・30年20万円の現金支給）
・社員持株制度（業績に応じて15～20%の配当金あり）
・退職金制度（中退共退職金に加えて当社独自の功労金制度あり）
・交通費全額支給
・制服貸与
・財形貯蓄
・産業医制度（外部委託）
└社員の心身の健康を重視し、外部委託の産業医が健康診断結果を評価し、
保健師が必要に応じて健康面談を実施しています。
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、子ども・子育て拠出金、※介護保険）
※40歳以上
・8大疾病団体保険
勤務地
本社、新橋支店、横浜支店、川崎営業所ほか
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